Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？ A.何を意識して作業を行うのかを明確にする癖をつけることができました。同じような作業を２度、３度と行う際に、どのような工夫をすると…
昨日は一昨日に引き続き、鹿児島でチームビルディング研修を行ってきました。主にリーダーとなる人のためのコミュニケーションのとり方になります。うまくいっているチームとそうでないチームの違いはな…
昨日は鹿児島のとある組織のリーダー育成塾で、ファシリテーションの研修をやってきました。ここは一昨年から毎年、ファシリテーション研修をやってくれているところです。今年はファシリテーションだけ…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？ A.後輩とかかわりを持とうという意欲が以前と比べて増した Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与えると感じて…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？ A.課員の意見を引き出し合意形成させること。指示が一方通行ではなくなったこと。 Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのよう…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？ A.自分の意識であると思います。 特にミーティングに参加するときは教わったことを考えながら参加しています。 Q.今回の学びや実践が、あ…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？ A.問題に対して先に自分の意見を言ってしまう傾向でしたが、相手の話を聞くことを心がけるようになりコミュニケーションを取り易くなって…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？ A.参加者が納得した合意形成に向けての進め方が成長したと思います。 Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与え…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？ A.成長の実感はありませんが、研修終了後に掲げた取組みを意識して3ヶ月過ごせたと思います。 Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対し…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？ A.グループ員のたてまえでない真の合意について考えるようになったこと Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与…