宮崎にてコンサルティングサービスを多様にご用意しブログで情報発信を

この日は事情によりブログ更新が遅れてしまった。 事情、というのは出張中でインターネットが使えない環境にいたから。 これは以前から何度も起きていること。 当時、私の中ではこの行動語録を毎日書くこ…

導入はゴールではなくスタートです。 運用し続ける仕組みづくりが定着のカギ。 AIは持続的な育成文化を支えます。 豆知識：AI導入は“習慣化”まで設計することが大切です。

あきらめずに模索すれば、道は開けるもの。 以前、これをまた感じることができた。 新しい事業を立ち上げるためにそのホームページを作成していた。 そのページの中に、カレンダー式のスケジュール＆申込…

社員が「どんなリーダーになりたいか」をAIに相談。 未来イメージを描くことで、主体性が高まります。 豆知識：AIは“未来設計の壁打ち相手”になります。

やればすぐにできるのに、それをやり出すまでに時間がかかる。 そんな行動、あなたにもないだろうか。 私は仕事がら、いろんな会議のとりまとめを行うことが多い。 ファシリテーターとしてホワイトボード…

AIは情報処理、人は共感。 得意分野を分け合うことで、最も効果が高まります。 豆知識：導入成功は“役割分担設計”にかかっています。

捕らぬたぬきの皮算用。 実は私、この言葉が好きだ。 皮算用だから、それが現実のものになるとは限らない。 ほとんどの場合は、それほどの利益を生むことはない。 そんな甘い考えじゃ、経営なんてできな…

会話記録をもとに成長過程をAIで評価材料に。 定性的な成果を制度に反映できます。 豆知識：AIは“成長のプロセス”を記録します。

昨日までできていたことが、突然できなくなってしまう。 そんな事態に陥ったときに、あなたはどのような行動を起こすだろうか。 これはパソコンの世界ではよく起こること。 昨日どころか、ついさっきまで…

社員がAIに気軽に相談できる環境は、組織への安心感につながります。 結果としてエンゲージメントも高まります。 豆知識：心理的安全性が定着率を左右します。