宮崎にてコンサルティングサービスを多様にご用意しブログで情報発信を

成長を促すために、フィードバックを積極的に行いましょう。 豆知識:良い点を先に伝え、その後に改善点を伝えると効果的です。

正直に告白する。 私は片づけが苦手だ。 机の上は書類が散乱。 その隙間に愛用のパソコンを置いて仕事をしている。 机の下もいろいろなものが。 いい加減使わなくなったグッズとか、後からファイルしよう…

コーチングを活用すると、部下のモチベーションを高めることができます。 豆知識:部下の成功を一緒に喜ぶことで、やる気を引き出しましょう。

人は意識をしていても、ついうっかり口を滑らせることがある。 そんなこと言うもりはなかったのに。 そう思うことはよくあること。 実は私もそうである。 そのおかげで、たまに妻から注意を受けたりケン…

会議の有効性を評価し、必要な改善点を明確にすることが重要です。 豆知識:参加者にアンケートを取り、次回に活かしましょう。

思いついたら即行動。 これを心がけているつもりだが、やはり失敗もある。 以前、某サイトで毎週ある講座を連載していた。 その掲載日が金曜日。 そのため、毎週木曜日に原稿を送ることにしている。しか…

コーチングは一度で終わるものではなく、継続的なプロセスが重要です。 豆知識:定期的なフィードバックと振り返りを行うことで、成長が持続します。

誠意というのは難しいもの。 相手に対して誠意を見せた態度を取ったと思っても、相手は納得いかないものだったりする。 実は我が家でちょっとしたことが。 あるものを導入しようと思い、前々から話があっ…

部下の目標設定を支援し、達成へのプロセスを明確にしましょう。 豆知識:SMARTの法則（具体的・測定可能・達成可能・関連性・期限）を活用すると効果的です。

あなたは幸せをいつ感じるだろうか？ お金がいっぱい手に入ったとき？ 欲しかったものを手に入れたとき？ 好きな人と一緒に過ごせたとき？ どれも幸せを感じることができるだろう。 では、その欲しかった…