宮崎にてコンサルティングサービスを多様にご用意しブログで情報発信を

朱に交われば赤くなる。 思えばそんな人生を送ってきた気がする。 それが悪いわけではない。 問題はその朱色がどんな意味を持っているか、だ。 かつて会社員時代は私も他の社員と同じように、上司や会社…

効果的なファシリテーションには、話しやすい環境作りが欠かせません。発言を促しながら、全員が意見を出せる場を作りましょう。豆知識:参加者全員が発言できる雰囲気を作ることが成功のカギです。

あなたは自分の中に明確な基準を持っているだろうか。 何か行動を起こそうと思ったときに、それを行うか否か。 その判断を行うための基準だ。 例えば欲しい品物がある。 それを買うか買わないか。 それを…

コーチングを導入すると、部下の主体性が向上し、チームの生産性が高まります。管理職が適切にコーチングを行うことで、個々の成長を促進できます。豆知識:相手の話を最後まで聞くことで、信頼関係が深ま…

「忙しい」とは「心を亡くす」なんてことをよく聞く。 確かに忙しいときにはさっきまで思い浮かんでいたことをすっかり忘れてしまうこともある。 また忙しさにかまけて、本当に大事なものを見失ったりす…

ファシリテーションは、会議や議論を円滑に進める技術です。意見を引き出し、合意形成をスムーズにすることで、組織の生産性向上に貢献します。豆知識:中立的な立場で進行すると、より良い議論が生まれま…

世の中には偶然はない。 すべて必要だから起きたこと。 このようなたぐいの言葉をあなたも聞いたことがあるだろう。 どんな出来事にも何かの意味がある。 そう考えると、一見すると悪い出来事でも意味深…

コーチングは、相手の能力を引き出し、成長を促す手法です。特に中小企業では、管理職が部下の潜在能力を引き出すことが求められます。質問を通じて思考を深めることで、自発的な行動を促します。豆知識:…

なかなか前に進まない。 そんなことが続くとやる気が徐々に失われていく。 そして終いには行動することをやめてしまう。 あなたはそんな状況に陥ったことはないだろうか。 私は何度もそんなことを繰り返…

研修は一度きりではなく、継続して行うことが重要です。定期的な研修を通じて、新しいスキルを学び、現場で実践する機会を作ることで、組織全体の成長を促せます。豆知識：研修後に「アクションプラン」…