Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？ A.研修後の復讐、実践が大切と気づきました。 Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与えると感じていますか A.チ…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？ A.コンプレが起きた際にKPTで振り返りを行う癖をつけることで今後の対策ができるようになったと思います。 Q.今回の学びや実践が、あなた…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？ A.自ら会議を開くことを提案し、ファシリテーターの役目を意識して会議を開くことで、聴く姿勢、意見をまとめていくことが幾分成長したと…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？ A.相手側の目を見ながら恥ずかしがらずに話す事や話を聴く事ができるようになりました。 Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してど…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？ A.私自身一番成長した事は、研修前までは指示待ち人間でしたが、今では自分からすぐに行動するようになった事です。 Q.今回の学びや実践…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？ A.後輩への仕事の伝え方です。 仕事を教えるだけ、ではなく、きちんと理解して実践してもらうための先輩の仕事を考えることができました…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？ A.次はこうしようという反省や判断力 Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与えると感じていますか A.問題解決の…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？ A.他のスタッフとのコミュニケーション能力 Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与えると感じていますか A.今後…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？ A.業務１つ行うにしても、常に管理職として、会社の収益貢献に繋がる動きはどういう動きか？また、人が育つ仕掛けはどうすべきか？を考え…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？ A.人のやる気を引き出す、必要性を理解させることの重要性。 その時だけではダメであり、常日頃からのコミニュケーション Q.今回の学びや…