宮崎市の企業にリーダーコミュニケーションの研修を行ってきました【宮崎　コミュニケーション　研修】

昨日は宮崎市内の企業で、リーダーコミュニケーション研修を行ってきました。

 

今回伝えた内容は大きく三つ。

傾聴と承認、そしてアサーティブコミュニケーションです。

 

アサーティブコミュニケーションとは

自分の思いや考えを相手に伝えつつ

相手の思いも聞き入れて

お互いにより良い結果を導き出すものです。

 

人は大きく３つの自己表現タイプに分かれます。

１つはアグレッシブタイプ。

これは自分の思いを一方的に相手に伝えることを主とするもの。

 

２つ目はノン・アサーティブタイプ。

自分の思いを押し殺して、相手のことを聞き入れてしまうもの。

 

そして３つ目がアサーティブタイプ。

先程お伝えしたとおり、お互いの言い分を大切にするもの。

リーダーとして目指してほしいのはこのタイプです。

 

今回はどうすればそうなるのかの話法を学んでいただきつつ

演習として、この場合だとどのような伝え方が良いのかを考え

それを実演するということもやってきました。

 

こういったコミュニケーション研修で学んだことは

職場だけでなく日常生活で大いに役立ちます。

あとはこれを日頃から意識して慣れていくしかないものです。

 

ここでは三週間後に後編の研修を行います。

そのときまで、どう活用できたかが楽しみです。

 

 

リーダーコミュニケーションについては、お気軽にお問い合わせください。

オンラインでのリモート研修も実施しています。